4月14日，北京工业大学举行毕业生综合双选会，这是该校自疫情以来举办的最大规模的线下双选会，共吸引200余家用人单位带来2万余个岗位。在工作人员的引导下，1500余名毕业生扫健康码排队有序进场，寻找心仪的工作。

在本次双选会上，用人单位中既有知名央企、市属国企，也有大型民营企业、新兴双创企业，部分公司还是从河南、福建等地远道赶来，只为挑选到合适人才。招聘岗位对专业的要求涉及机械、化学化工、电气、材料、计算机科学与技术、人力、会计等不同类别，基本覆盖文理工科，给予学生充分选择的机会。

“25万+”“六险二金、带薪休假”“择优落户、工作居住证”……为了吸引毕业生的关注，不少企业打出各种宣传语，用优厚的福利待遇来揽才。还有的招聘人员干脆走出展台，主动拦下学生进行交流，对专业符合的学生更是直接索要简历。

北工大信息学部研究生三年级学生李旭阳这次来双选会，是帮室友寻找好的就业机会，他的工作已经敲定。虽然所学为市场热门专业，工作机会很多，但因为他曾在高校工作过两年，对高校环境非常适应，觉得能充分发挥个人优势，就选择了高校专职辅导员的工作。

英语专业大四学生翁跃鹏是温州人，工作意向是英语教师、翻译或学科编辑，已经拿到一家公司的录用信，但还想寻找更合适的单位。他在双选会上转了几圈，最看重招聘专业是否对口，其次看薪资是否符合个人的能力和需求。“我希望能留在北京，这里的发展空间大，非常锻炼人，薪资水平也高一些，如果没合适的也考虑杭州、上海等地。”

化工专业的三个女生与翁跃鹏情况相似，各自都已有了一两个offer，这次过来是想看看有没有更好的发展机会。在河南一家公司的展台前，她们和招聘人员简单交流了几句，但没有留下简历。

北工大就业创业中心主任高学金告诉记者，今年北工大应届预毕业生共有6249人，其中本科生3401人，研究生2848人。截至4月10日，毕业生总体就业率为45.26％，其中研究生就业率为58.25％，比往年同期水平略低，“缓就业、慢就业”现象明显。“究其原因，是一些学生看疫情状况缓解，虽然已经拿到录用通知，但还想找到更满意的工作；还有部分学生是为了考研、出国，暂不考虑就业，甚至今年考研失败后想再复习一年，也不急着找工作。”

对于近年来北京毕业生的“缓就业、慢就业”现象，北京高校毕业生就业指导中心主任匡校震表示，目前全市毕业生就业情况和往年相比基本持平，学生整体上就业比较积极，但慢就业、缓就业的现象值得关注。“现在的学生愿意花更长的时间找到更好的工作，或者愿意用更长的时间去提升学历。”他说，希望毕业生尽快积极主动就业，同时在就业过程中注重保护自身权益。

高学金介绍，为了推动毕业生就业工作，北工大开展了“成才观、职业观、就业观”就业主题教育，涵盖政策讲座、微课程、训练营等多样化内容，并推出《应届毕业生“西部工作奖”“基层工作奖”“西部就业特殊贡献奖”评选实施办法》，结合党史学习教育，引导毕业生到西部、基层，到祖国最需要的地方建功立业。

同时，北工大着力于拓宽校园招聘主渠道，多渠道开拓资源，建立立体化就业市场，为学生创造更多优质岗位。4月学校还将有12场双选会，其中9场在线下进行，为学生与企业搭建高效互通的平台。

据悉，为了帮助大学生顺利就业，北京高校毕业生就业指导中心将联合北京地区各高校，为广大毕业生提供就业双选会服务，上半年将举办各类线上线下双选会80余场。

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