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中国青年网:北京工业大学以“赋权改革”激发创新活力

来源:中国青年网 时间:2022-07-11

近日,北京工业大学(以下简称“北工大”)近期制定了《北京工业大学科研创新发展行动计划(2022—2024年)》,在7月8日召开的科技工作大会上发布,并同步推出科技体制改革创新的一揽子配套措施,这也标志着学校科技改革创新进入到一个新阶段。近几年,北工大以科技改革激发创新活力,在一些重要领域和关键环节取得实质性进展,取得一批重要成果,先后获得国家级科技成果奖12项,包括牵头获国家自然科学二等奖、以第二完成单位获国家科技进步一等奖1项,以第一单位获得省部级科技奖一等奖16项,获批了两个国家自然科学基金创新研究群体、两个国家工程实验室。在科技成果转化方面,学校紧紧抓住“赋权改革”契机,先行先试、勇闯创新,“十三五”期间,共获得专利授权4578项,发明专利授权量位居全国高校前10名,专利转化数量位居全国高校第11名。

配备专业团队,让科研成果“既开花又结果”

在国家有关部门及中关村的支持下,北工大于2018年成立技术转移中心作为科技成果转化专门机构,这也是被教育部科技司和中关村管委会联合授予的“高校技术转移办公室”。2020年10月,学校和北航、北理工一起成为北京市首批三家“北京高校科技成果转移转化促进中心”。为壮大专业化技术转移经纪人队伍,提高科技成果转化工作专业服务水平,学校对技术转移中心采取“事业管理-市场运营”的运行机制,实现事业编和非事业编结合的人员聘用方式,目前,技术转移中心已有专兼职人员28人,中、高级职称人数占到近50%。此外,还为重点学科和项目团队,配备年轻的科技成果转化专员,进行专题培训,协同推进各研究团队的产业化,现已形成12人的“成果转化专员”队伍。

科技成果转化的改革探索,离不开严谨的管理制度和决策程序。学校从顶层设计出发,成立了由校长任组长的成果转化工作小组,明确科技成果转移转化事项领导班子集体决策制,有效防范和控制科技成果转化风险。针对“赋权”改革,修订了科技成果转化管理办法和专利管理实施细则等规章制度,规定了科技成果转化分级审批制度、公示制度、工作流程、收益分配机制、风险防控机制等。逐步完善了学校科技成果转化尽职免责机制,针对被赋权成果完成人及科技成果两大类主体,制定北京工业大学科技成果赋权工作负面清单,在大力推动科技成果转化进程的同时,也做到勤勉尽职“有法可依、有据可查”。学校还创新性地增加了对技术经纪人的奖励制度,在保障成果转化合规实施的同时,也最大程度的激发了创新主体的转化热情。

以赋权改革,探索成果转化深水区

2020年5月,9部门印发《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》,北工大作为北京市市属高校唯一一家试点单位,紧锣密鼓地进行试点方案的研究和部署,不断推进落地实施。成功以“赋权”改革为契机,全面梳理校内相关配套政策,扫清“死角”、剪断“细绳”,最大程度的激发创新主体的转化热情,在全国率先实践“先赋权后转化”新路径。在学校修订科技成果转化办法和专利管理实施细则中明确了赋权的激励及管理制度,按照成果评估价值的90%赋予科技成果完成人长期使用权,按照成果评估价值的80%、85%、90%赋予成果完成人所有权,科研人员以“共同产权人”身份参与科技成果转化,团队自行决定收益分配比例,分享经济利益,为构建科技创新和科技成果转化的长效机制打好基础。

在落实成果转化工作方面,依据赋权转化流程配套出台了21项配套文件及《办法解读》、《成果转化流程手册》等指南,规范了以专利、技术秘密进行成果转化的从赋权到知识产权变更定的全体系工作流程,为科研人员后续发展提供可靠的文件依据与支撑。在落实工作中,充分整合各部门职能资源,切实解决科研人员在实施转化过程中遇到的问题,提升了学校成果转化整体的协同性,剪断校内捆绑老师创新活力的“细绳”,形成充满活力、有序的创新内环境。

在多方努力下,北工大已经顺利完成了北京市第一例采用先赋权后转化的方式进行作价入股的成果转化项目。该科研团队的11个技术专利,估价值为1260万元,专利所有权赋权给科研团队和学校共有,共同以知识产权作价入股目标公司,该公司已注册入驻北工大国家大学科技园,正式启动运营。该项目走通了“先赋权后转化”的全流程,形成了一套可推广的经验和做法。

强化激励评价,激发成果转化“源动力”

北工大剪断制约成果转化的“细绳”,全面梳理校内相关配套政策,在职称评定、岗位聘任、人才评价、绩效考核等环节与科研人员开展科技成果转化工作成效挂钩,形成良好的政策激励环境,最大程度激发创新主体的转化热情。在职称评定中,专设成果转化类型,对于推动重大科技成果转化的科研人员给予政策支持。学校鼓励技术经纪人的职称晋升,2020年学校推荐的1名技术经纪人在北京市社会化评审中获评北京市第一批技术经纪高级工程师,在2021年被学校聘为技术经纪领域的首个高级工程师,实现了“评聘统一”。针对拥有科技成果的专业技术人员,学校提供为期不超过三年的离岗创业支持措施,为离岗创业人员保留编制和专业技术职务。

中国青年网:https://t.m.youth.cn/transfer/index/url/txs.youth.cn/xw/202207/t20220711_13837214.htm

文字:张超         编辑:曹雨  

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